[Comunicados PNP] La Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú informa al personal policial en actividad respecto a las variaciones en las planillas de pago correspondientes al mes de abril. ⇒DESCARGA AQUÍ⇐
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COMUNICADO
La Policía Nacional del Perú, ante las consultas sobre las variaciones en las planillas de pago correspondientes al mes de abril, informa al personal policial en actividad lo siguiente:
1. El ajuste en las remuneraciones responde estrictamente al cumplimiento de la Ley N.º 32561, aprobada por el Congreso de la República. Esta norma modifica el Decreto Legislativo 1133 con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del régimen de pensiones para las promociones que iniciaron su carrera a partir del año 2013. Bajo este nuevo marco legal, el aporte previsional se ha fijado en un 15% a cargo del titular y un 10% a cargo del Estado, asegurando así el fondo que respaldará su jubilación futura.
2. Este incremento en el porcentaje de aportación no es un descuento arbitrario, sino una inversión previsional que otorga mayores beneficios y seguridad jurídica al efectivo. La ley garantiza que, al cumplir 30 años de servicio, el personal acceda a una pensión equivalente al 100% de su remuneración consolidada.
3. Sobre las promociones egresadas entre los años 2013 y 2017, la ley establece un mecanismo de actualización de aportes que será gestionado a través de la Caja de Pensiones Militar-Policial y el MEF al momento del retiro, evitando afectaciones retroactivas inmediatas que vulneren la economía familiar del policía.
La aplicación de la Ley N.° 32561 es un paso necesario para ordenar de forma definitiva el sistema de pensiones, garantizando que cada hombre y mujer que sirve a la Nación tenga la certeza de un retiro digno y protegido.
Rímac, 23 de abril de 2026
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
