Manual de organización y funciones del Instituto de Medicina Legal [RGG 727-2006-MP-FN-GG]

[Manuales IML] Mediante la RGG Nº727-2006-MP-FN-GG, de fecha 29 de diciembre 2009, se aprobó «Manual de Organización y Funciones del Instituto de Medicina Legal» ⇒DESCARGA AQUÌ⇐  

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Resolución de la Gerencia General

Nº727-2006-MP-FN-GG

VISTOS:

ⓘ Publicidad Jurispol

Los Oficios Ns° 842-2006-MP-FN-IML-JN y 565- 2006-MP-FN-GG/GEPRE del Instituto de Medicina Legal y de la Gerencia de Planificación, Racionalización y Estadística, relacionado con el Manual de Organización y Funciones del Instituto de Medicina Legal, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución de la Fiscalía de la Nación N 518-2006-MP-FN, se aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Público, considerando en el artículo 86° al Instituto de Medicina Legal, como Organismo Público Descentralizado del Ministerio Público, ente rector de la Medicina Legal y Ciencias Forenses en el Perú;

Que, mediante Resoluciones de la Fiscalía de la Nación Ns° 839-2006-MP-FN de fecha 03 de julio de 200€ у 1258-2006-MP-FN de fecha 20 de octubre de 2006, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal-CAP del Ministerio Público,

contemplándose los cargos necesarios para el funcionamiento del Instituto de Medicina Legal del Ministerio Público; Que, la Directiva N° 001-95-INAP/DNR aprobada mediante Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR, establece las «Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones» que deben aplicar todos los organismos de la Administración Pública, a fin de contar con los instrumentos necesarios de gestión;

Que, a fin de dar cumplimiento a lo estipulado en la norma antes mencionada, es necesario que el Instituto de Medicina legal, cuente con un Manual de Organización y Funciones que permita definir las funciones del personal que labora en él, considerando para tal efecto lo establecido en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Público y los cargos aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal-CAP;

Que, dicho instrumento de gestión establecerá los niveles de responsabilidad funcional que permitirán efectuar las acciones de dirección, seguimiento y control, para el desarrollo de las actividades conducentes al logro de los objetivos trazados por la Institución;

Contando con los vistos del Instituto de Medicina Legal, Gerencia de Planificación, Racionalización y Estadística y Oficina de Asesoría Jurídica, у;

De conformidad con lo dispuesto por el articulo 16° inciso b) del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Público, aprobado por Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 518-2006-MP-FN.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL

II. Organización de la Jefatura Nacional del Instituto de Medicina Legal.

La Jefatura Nacional del Instituto de Medicina Legal, es el Órgano de mayor nivel jerárquico y autoridad del Instituto de Medicina Legal, dependiente de la Fiscalía de la Nación. Sus esfuerzos están encaminados a la determinación, formulación, aprobación y ejecución de objetivos, políticas y directivas que aseguren el buen funcionamiento del Instituto de Medicina Legal. Está a cargo de un profesional médico, con experiencia en administración y gestión, designado por el Fiscal de la Nación como Jefe Nacional del Instituto de Medicina Legal, con el nivel de Gerente General.

2.1. Organigrama Estructural del Instituto de Medicina Legal.

2.2. Cuadro para Asignación de Personal

III. Descripción de las Funciones especificas a nivel de cargos de la Jefatura Nacional del Instituto de Medicina Legal

3.1. Funciones específicas de la Jefatura Nacional del Instituto de Medicina Legal

3.1.4.Cargo: Chofer

3.1.4.1. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Recibir el vehículo y firmar el cargo respectivo.

b) Responsabilizarse de su custodia y mantenimiento.

c) Cuidado y limpieza del vehículo.

d) Movilizar en forma oportuna y segura al Jefe Nacional del Instituto de Medicina Legal.

e) Realizar las comisiones encomendadas.

f) Informar diariamente al Jefe Nacional y/o a la Oficina de Administración, de los desplazamientos que realiza y del gasto del combustible efectuado.

g) Registrar las diligencias realizadas diariamente en el cuaderno de Bitácora

h) Realizar los requerimientos periódicos de combustible, aceite y demás repuestos e insumos para el mantenimiento del vehículo en coordinación con la Unidad de Transportes del Ministerio Público.

i) Mantener informado de sus actividades diarias al Jefe Nacional del Instituto de Medicina Legal.

j) Otras que le asigne el Jefe Nacional del Instituto de Medicina Legal.

3.1.4.2. LINEA DE AUTORIDAD:

Depende directamente del Jefe Nacional del Instituto de Medicina Legal

3.1.4.3. NIVEL DE RESPONSABILIDAD:

El Chofer es responsable de las funciones asignadas a su cargo

3.2. Funciones específicas de la Oficina de Garantía de Calidad.

2.3. Cuadro Para Asignación de Personal de la Oficina de Garantía de
Calidad

3.2.1. Cargo: GERENTE

3.2.1.1. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar las actividades de la Oficina de Garantía de Calidad.

b. Formular y proponer el Plan de Calidad del Instituto de Medicina Legal.

c. Brindar asesoría técnica en los procesos inherentes a su función a las diferentes instancias del Instituto de Medicina Legal.

d. Formular, en coordinación con las áreas involucradas el desarrollo y mejora de las guías y protocolos para las actividades Científico Forense.

e. Proponer y promover las acciones, normas técnicas y procedimientos para mejorar la atención al usuario del IML.

f. Monitorear y evaluar en coordinación con las áreas involucradas la
satisfacción del usuario de los servicios del IML.

g. Establecer metodologías, instrumentos y herramientas para la medición de la calidad de los servicios del IML.

h. Proponer y Promover la auto evaluación para certificación de los servicios Forenses del Instituto de Medicina Legal, dentro de La Norma ISO u otros estándares internacionales reconocidos.

i. Proponer ante la Jefatura Nacional los temas de capacitación del sistema forense, orientados a la garantía de la calidad.

j. Proponer la capacitación del personal profesional y técnico forense, de acuerdo a los resultados del monitoreo y supervisión, en coordinación con las otras Gerencias.

k. Coordinar con la Escuela del Ministerio Público la formación de los
Residentes.

l. Informar del desarrollo de sus actividades al Jefe Nacional del Instituto de Medicina Legal.

m. Otras funciones que le asigne el Jefe Nacional del Instituto de Medicina Legal.

3.2.1.2. LINEA DE AUTORIDAD:

El Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad, depende directamente del Jefe Nacional del Instituto de Medicina Legal.

Ejerce autoridad sobre el personal que conforma la Oficina de Garantía de Calidad y puede ejercer supervisión a nivel nacional.

3.2.1.3. NIVEL DE RESPONSABILIDAD:

El Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad es responsable de las funciones asignadas a su cargo.

3.2.1.4. NIVELES DE COORDINACIÓN:

Interna: Fiscal de la Nación, Fiscales Supremos, Fiscales Superiores, Fiscales Decanos, Gerente General, Gerentes Centrales, Gerentes, Administradores de los distritos judiciales y Jefes de Unidades Médico Legales Externa: Por encargo con organismos e Instituciones Públicas y/o privadas ligadas a la Garantía de Calidad.

3.2.2. Cargo: ASESOR

3.2.1.1. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Asesorar al Gerente de Garantía de Calidad, para la toma de decisiones.

b) Revisar y proponer participativamente normas técnicas y de gestión para el Instituto de Medicina Legal.

c) Revisar o formular participativamente proyectos de acuerdo a los objetivos del Instituto de Medicina Legal.

d) Analizar y dar opinión sobre expedientes relacionados con la Gestión Técnico Administrativa de la Gerencia de Garantía de Calidad.

e) Participar en Comisiones y/o reuniones designadas por el Gerente de Garantía de Calidad.

f) Formular y emitir informes de los expedientes encargados por el Gerente de Garantía de Calidad.

g) Informar del desarrollo de sus actividades al Gerente de Garantía de Calidad.

h) Otras funciones que le asigne el Gerente de Garantía de Calidad.

3.2.1.2. LINEA DE AUTORIDAD:

El Asesor depende directamente del Gerente de Garantía de Calidad.

3.2.1.3. NIVEL DE RESPONSABILIDAD:

El Asesor es responsable de las funciones asignadas a su cargo.

3.2.1.4. NIVELES DE COORDINACIÓN:

Internamente con todas las unidades orgánicas del Instituto de Medicina Legal y del Ministerio Público y con otras Instituciones afines que el Gerente de Garantía de Calidad autorice.

3.2.3. Cargo: MÉDICO EPIDEMIÓLOGO

3.2.3.1. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a. Establecer el perfil epidemiológico del Instituto de Medicina Legal.

b. Planificar y ejecutar estudios epidemiológicos del Instituto de Medicina Legal.

c. Promover la investigación epidemiológica en el área de violencia sexual, familiar, social, entre otros y proponer sus indicadores.

d. Proponer y desarrollar normas, guías de procedimientos y de atención para los servicios médico legales y científicos forenses dentro del campo de su especialidad.

e. Desarrollar la red de vigilancia epidemiológica del Instituto de Medicina Legal.

f. Asesorar al Gerente de la Oficina de Garantía de la Calidad en los temas de su especialidad.

g. Proponer, desarrollar, analizar e Informar periódicamente al Gerente los resultados de los indicadores epidemiológicos del Instituto de Medicina Legal para la toma de decisiones.

h. Formular y proponer a la Gerencia programas de prevención, Bioseguridad y otros derivados de los resultados de los estudios epidemiológicos.

i. Informar del desarrollo de sus actividades al Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad

j. Otras funciones que le asigne el Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad.

3.2.3.2. LINEA DE AUTORIDAD:

El médico Epidemiólogo depende directamente del Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad.

3.2.3.3. NIVEL DE RESPONSABILIDAD:

El médico es responsable de las funciones asignadas a su cargo.

3.2.3.4. NIVELES DE COORDINACIÓN:

Con todas las Unidades Orgánicas del Instituto de Medicina Legal.

3.2.4.Cargo: MÉDICO

3.2.4.1. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Diseñar y proponer los indicadores y estándares técnicos para las diferentes actividades forenses del Instituto de Medicina Legal.

b) Planificar y ejecutar las actividades de monitoreo, supervisión y evaluación en el área de su competencia en las diferentes Unidades Orgánicas del Instituto de Medicina Legal a nivel Nacional.

c) Formular, proponer y ejecutar los planes de monitoreo, supervisión y evaluación acorde con el cronograma aprobado por la Gerencia.

d) Formular y evaluar los planes de mejoramiento continúo de los diferentes servicios que brinda el Instituto de Medicina Legal.

e) Proponer normas técnicas, estándares de procedimientos a fin de
homogeneizar las actividades forenses.

f) Proponer a la Gerencia de Garantía de Calidad, temas de capacitación del Sistema Forense orientados a la garantía de la calidad.

g) Integrar el comité de bioseguridad, del Instituto de Medicina Legal.

h) Informar del desarrollo de sus actividades al Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad

i) Otras funciones que le asigne el Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad.

3.2.4.2. LINEA DE AUTORIDAD:

El médico, depende directamente del Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad,

3.2.4.3 NIVEL DE RESPONSABILIDAD:

El médico es responsable de las funciones asignadas a su cargo.

3.2.4.4. NIVELES DE COORDINACIÓN:

Con todas las Unidades Orgánicas del Instituto de Medicina Legal

3.2.5.Cargo: MÉDICO RESIDENTE I, II, III

3.2.5.1. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a. Cumplir las disposiciones académicas, técnicas y administrativas señaladas por la Universidad en el Convenio suscrito con el Ministerio Publico.

b. Cumplir el cronograma de rotaciones internas y externas señaladas por la Universidad, acorde con el convenio suscrito con el Ministerio Público.

c. Cumplir con las disposiciones internas de la Jefatura Nacional del IML.

d. Participar activamente en los proyectos de investigación científica forense, presentados y aprobados por el Instituto de Medicina Legal.

e. Participar en actividades de capacitación y docencia intra y extra institucional autorizadas por la Jefatura Nacional y la Escuela del Ministerio Público.

f. Efectuar las guardias asignadas , bajo la supervisión del jefe de guardia, según el rol, rotación y teniendo derecho a los descansos correspondientes según norma vigente.

g. Firmar las Pericias de acuerdo a necesidad, circunstancia o consideración del tutor académico.

h. Participar en las actividades científicas, discusión de casos y otras de carácter académico acordes con el tiempo de formación.

i. Participar como médico ayudante en la realización de necropsias,
levantamientos de cadáver, reconocimientos médico legales y pericias
psiquiátricas, en el primer año de residencia.

j. Participar como médico acompañante en la realización de necropsias, levantamientos de cadáver, reconocimientos médico legales y pericias psiquiátricas, en el segundo año de residencia.

k. Participar como médico asistente en la realización de necropsias,
levantamiento de cadáver, reconocimientos médico legales y pericias
psiquiátricas, en el tercer año de residencia.

l. Desempeñar el cargo de Jefe de Residentes, en el tercer año de residentazo (de ser elegido).

m. Informar del desarrollo de sus actividades al Gerente de Garantía de Calidad.

n. Otras funciones que le asigne el Gerente de Garantía de Calidad.

3.2.5.2. LINEA DE AUTORIDAD:

El médico Residente de I, II Y III depende directamente del Gerente de Garantía de Calidad.

3.2.5.3. NIVEL DE RESPONSABILIDAD:

Es responsable por el cumplimiento de sus actividades de especialización.

3.2.5.4. NIVELES DE COORDINACIÓN:

Con la universidad y con las unidades orgánicas del Instituto de Medicina Legal.

3.2.6. Cargo: ANALISTA (Planeamiento)

3.2.6.1. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a. Realizar el diagnóstico situacional de la Oficina de Garantía de Calidad.

b. Formular y coordinar los planes y programas para la Oficina de Garantía de Calidad en base al resultado del diagnostico situacional.

c. Apoyar activamente a las unidades orgánicas en la formulación de sus planes, programas y guías de trabajo.

d. Formular las Metas y Actividades anuales de la Oficina de Garantía de Calidad

e. Realizar la evaluación trimestral de la ejecución de metas y actividades de la Oficina de Garantía de Calidad.

f. Proponer normas, procedimientos e instrumentos orientados a la obtención de mayores niveles de eficiencia y eficacia para la ejecución de las actividades en la Oficina de Garantía de Calidad.

g. Coordinar con la Gerencia de Administración las mejoras en los procesos administrativos y operativos.

h. Coordinar con la Gerencia de Administración el análisis estadístico de los servicios Médico Legales.

i. Informar del desarrollo de sus actividades al Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad.

j. Otras funciones que le asigne el Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad.

3.2.6.2. LINEA DE AUTORIDAD:

El Analista en Planeamiento, depende directamente del Gerente de la Oficina de Garantía de Calidad.

3.2.6.3. NIVEL DE RESPONSABILIDAD:

El Analista es responsable de las funciones asignadas a su cargo.

3.2.6.4. NIVELES DE COORDINACIÓN:

Con las diferentes Unidades Orgánicas del Instituto de Medicina Legal.
Ejerce autoridad sobre el personal que conforma la Oficina de Garantía de Calidad.

[CONTINÙA…]

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