[TUO del DL 1149] Mediante el DS 006-2024-IN, publicado el 13JUL2024, se aprobó el TUO del DL 1149; a través del área de redacción y observatorio jurídico de Jurisprudencia Policial – JURISPOL, se ha elaborado y seleccionado criterios estratégicos que permiten aplicar correctamente esta normativa, concretamente en el Artículo 36. Evaluación anual de la idoneidad para el desempeño de cargo.
Lee más:
- DL 1149. Ley de la Carrera y Situación del Personal de la PNP [Actualizado 2025]
- Reglamento del DL 1149. Ley de la Carrera del Personal de la PNP [DS 016-2013-IN]
- TUO del DL 1149 ley de la carrera y situación del personal de la PNP [DS 006-2024-IN]
TITULO II
DE LA CARRERA PERSONAL
CAPÍTULO IV
EMPLEO Y CARGO
Artículo 36.- Evaluación anual de la idoneidad para el desempeño de cargo
Art.36 | La Inspectoría General, la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú, coordinadamente, revisan y evalúan en forma anual las referencias disciplinarias del personal de la Policía Nacional del Perú, con el fin de determinar su idoneidad para desempeñarse en los diferentes cargos, informando de manera sustentada a su término al Alto Mando sobre su resultado y efectuando propuestas que permitan una adecuada asignación de personal. El informe debe ser tramitado a más tardar la última semana del mes de noviembre de cada año y una copia del mismo deberá ser remitida a la Inspectoría General del Sector Interior. |
LEGISLACIÓN POLICIAL
- «Cargo y nombramiento del inspector macro regional, inspector descentralizado y jefe de OD» Cartilla Temática 041-K-2025. Clic aquí: https://jurispol.pe/33dh
- «Inspector General de la PNP. Funciones Disciplinarias del Inspector General PNP» Cartilla Temática 041-V-2025. Clic aquí: https://jurispol.pe/txpz
- «Funciones disciplinarias del Inspector General PNP» Cartilla Temática 041-W-2025. Clic aquí: https://jurispol.pe/c0x3
